Незаконно уволнение
Проверява се основанието за уволнение и дали работодателят е спазил законовата процедура при обжалване на дисциплинарно уволнение или съкращение.
Обжалване на дисциплинарно уволнение в Пловдив и обжалване на съкращение в Пловдив. Преглед на документите, оценка дали има основание за дело, изготвяне и подаване на искова молба и представителство пред съда.
Документите могат да бъдат изпратени по Viber, WhatsApp или имейл: info@uvolnenie-obezshtetenie.eu.
Ако смятате, че сте уволнени незаконно – при дисциплинарно уволнение или съкращение в Пловдив – важно е документите да бъдат прегледани възможно най-скоро. При прекратяване на трудовото правоотношение законът предвижда срокове за съдебно оспорване.
Проверява се основанието за уволнение и дали работодателят е спазил законовата процедура при обжалване на дисциплинарно уволнение или съкращение.
При незаконно уволнение може да се претендира обезщетение за времето без работа, при условията на закона.
Изготвям и подавам исковата молба и представлявам клиента пред компетентния съд в Пловдив.
При оспорване на законността на уволнението Кодексът на труда предвижда възможност да се поискат различни видове защита според конкретния случай.
Съдът може да бъде сезиран с искане уволнението да бъде признато за незаконно и отменено.
Когато това е желанието и са налице условията, може да се поиска възстановяване на предишната работа.
При незаконно уволнение обезщетението по чл. 225 КТ е за периода без работа, но не повече от 6 месеца.
Телефон: 0882 119 195. Уточняваме как да изпратите документите.
По Viber, WhatsApp или имейл. Най-важна е заповедта за уволнение, но изпратете и останалите налични документи.
Преглеждам документите и Ви отговарям дали има смисъл да се води дело и какви са перспективите за обезщетение.
При решение за съдебни действия се оформят необходимите документи за представителство.
Заплаща се договорената сума от 50 евро.
Изготвям и подавам исковата молба и представлявам клиента пред съда по делото.
Цената е 50 евро съгласно договореното за услугата. Преди да предприемете дело, документите се преглеждат и получавате оценка на случая.
При обжалване на дисциплинарно уволнение в Пловдив се проверяват процедурата, поисканите обяснения, сроковете и съдържанието на заповедта (виж чл. 190 и сл. и чл. 330 КТ).
При обжалване на съкращение в Пловдив се проверява действителното основание, подборът, когато е приложим, и спазването на процедурата (виж чл. 328 КТ).
Всеки случай се преценява индивидуално според основанието за прекратяване и документите (виж чл. 330 и Кодекс на труда).
При искове за прекратяване на трудовото правоотношение Кодексът на труда предвижда 2-месечен срок. Не чакайте последните дни.
При незаконно уволнение обезщетението по чл. 225 КТ е за времето, през което работникът е останал без работа поради уволнението, но за не повече от 6 месеца. Конкретната сума зависи от случая и брутното възнаграждение.
Изпратете заповедта за уволнение, трудовия договор и всички други документи от работодателя, с които разполагате. Можете да ги изпратите на info@uvolnenie-obezshtetenie.eu.
Да. След преглед на документите се прави правна оценка дали има основание за оспорване и какви са перспективите по случая.
От 1 юни 2025 г. действа единният електронен трудов запис (ЕЕТЗ), който е официален удостоверителен документ за трудовата дейност. Основанието за прекратяване може да бъде променено по воля на съда при незаконно уволнение.
Обадете се, за да уточним как да изпратите документите и да получите оценка на случая при обжалване на дисциплинарно уволнение или съкращение в Пловдив.